É comum que trabalhadores com vínculo CLT se perguntem se podem contribuir para o INSS de forma adicional como autônomos ou facultativos, mesmo já tendo um emprego formal. Essa dúvida geralmente surge do desejo de aumentar o valor da futura aposentadoria.
Neste artigo, vamos esclarecer se há possibilidade de realizar contribuições extras e como isso pode afetar sua aposentadoria. Confira os tópicos que abordaremos:
- Entendendo a Contribuição do Empregado CLT
- O Empregado CLT e a Liberdade de Contribuir
- A Contribuição por Fora para Aumentar a Aposentadoria É Viável?
- Alternativas para Aumentar a Aposentadoria do Empregado CLT
- Conclusão
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Entendendo a contribuição do empregado CLT
O empregado regido pela CLT e que possui anotações na Carteira de Trabalho é considerado um segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). O INSS é o órgão responsável por administrar este regime.
Como segurado obrigatório, o trabalhador é obrigado a contribuir com base em sua remuneração mensal, com percentuais aplicados conforme faixas de salário. Essa contribuição é descontada diretamente pela empresa ao pagamento do salário.
Tabela de Contribuições
A empresa é responsável por realizar esses descontos e repasses, aliviando o empregado de preocupações em relação a essa obrigação.
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O empregado CLT e a liberdade de contribuir
Os empregados CLT não têm a liberdade de escolher o valor que desejam contribuir, pois isso é determinado pela sua remuneração. Se alguém busca se aposentar com um valor maior, é natural que questione sobre a possibilidade de recolhimentos adicionais.
Depois da reforma previdenciária de 2019, muitos aposentados veem o valor de sua aposentadoria calculado pela média dos salários desde 1994, o que reforça a importância de ter contribuições mais altas ao longo da vida profissional.
- A contribuição por fora para aumentar a aposentadoria é viável?
Infelizmente, não é possível que um empregado CLT faça contribuições com status de segurado facultativo. Este último é destinado a pessoas que não têm vínculos empregatícios, mas que desejam estar cobertas pelo INSS.
Se um empregado CLT decidir contribuir como facultativo, essas contribuições não serão consideradas para o cálculo do tempo e valor de sua aposentadoria. Caso a pessoa perca o emprego, poderá se tornar facultativa e continuar contribuindo, mas terá que fazer isso sem estar empregada.
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Alternativas para aumentar a aposentadoria do empregado CLT
Embora a contribuição facultativa não seja viável, existem opções para aumentar o tempo de contribuição e, consequentemente, o valor da aposentadoria. As alternativas disponíveis são:
– Federações com o status de contribuinte individual: Um empregado pode se registrar como autônomo ou microempreendedor individual (MEI), desde que cumpra com as regras que definem cada categoria. Isso poderá permitir contribuições adicionais e, em alguns casos, vantagens fiscais e previdenciárias.
– Complementação das contribuições: O autônomo tem a opção de escolher um valor de contribuição que se adeque ao que deseja receber futuramente.
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Conclusão
Concluindo, se você é empregado CLT e tem interesse em elevar o seu potencial de aposentadoria, é vital compreender os limites e possibilidades de contribuição à Previdência. Embora você não possa contribuir como facultativo, explorar opções como o registro como autônomo ou MEI pode proporcionar um aumento significativo no valor de sua aposentadoria.
Explore essas alternativas com cautela e, se necessário, consulte um profissional especializado para planejar sua aposentadoria da melhor forma possível.
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